Das Branding von getajob Germany verbindet berufliche Integration mit Motivation, Freude und Gemeinschaft. Als Start-up, das ausländische Fachkräfte nachhaltig in den deutschen Arbeitsmarkt begleitet, setzt die Marke bewusst auf eine visuelle Sprache, die Energie, Leichtigkeit und Orientierung vermittelt.
Das zentrale Farbelement Orange steht für Freude, Optimismus und einen verspielten Charakter. Es transportiert genau das, was getajob erreichen möchte: Integration, die motiviert, stärkt und Spaß macht. Orange wirkt einladend und aktivierend – es spricht Menschen unabhängig von Sprache, Herkunft oder beruflichem Hintergrund an und schafft eine positive Grundstimmung im gesamten Markenauftritt.
Die Designsprache baut auf klaren, einfachen Piktogrammen auf. Sie sorgen dafür, dass Inhalte intuitiv verständlich bleiben, auch wenn Menschen unterschiedliche Sprachen sprechen. Dieser visuelle, sprachunabhängige Ansatz erleichtert Navigation, Lernprozesse und Orientierung – und unterstützt damit die Mission des Unternehmens: Integration barrierefrei, menschlich und verständlich zu gestalten.
Gamification-Elemente visualisieren Fortschritt und Erfolge, während der sportliche Ansatz im Branding Energie, Teamgeist und Durchhaltevermögen vermittelt. Ergänzt wird dies durch das Local Buddy Programm, das als menschlicher Guide im Design betont wird – nahbar, unterstützend und authentisch.
Insgesamt schafft getajob Germany ein Branding, das berufliche Integration neu denkt: klar, motivierend, spielerisch und voller positiver Bewegung nach vorn.
Start-Up pitch
Für getajob habe ich eine umfassende Pitch-Präsentation mitentwickelt, die sowohl das Geschäftsmodell als auch die kommunikative Ausrichtung des Start-ups klar und überzeugend vermittelt. Neben der inhaltlichen Strukturierung des Business Models habe ich die gestalterische Umsetzung übernommen: von der visuellen Leitidee über die Storyline bis hin zur Designführung.
Die Präsentation verbindet strategische Klarheit mit einer lebendigen, zugänglichen Bild- und Formsprache. Ziel war es, Investor*innen, Partner und Stakeholder schnell durch Problem, Lösung, Marktpotenzial und Impact zu führen – und gleichzeitig die besondere Energie und Nutzerorientierung des Projekts sichtbar zu machen.
Das Ergebnis ist ein Pitch, der sowohl rational überzeugt als auch emotional einbindet und getajob als innovatives, motivierendes Integrationsmodell präsentiert.